労働安全ブログ

 新入社員安全教育
2020/05/28
E社にて新入社員安全教育を行いました。
出身地が大分と聞き、妻の里であることから話も弾み教育を忘れてしまいそうでした。
安全では絶対に無理をしないこと！
そのためにはリスクに気付き手を打つことが大切！
その事を声を大にして訴えました。
現場での彼の行動が楽しみです。

 2020/4/2H興業、4/8 4/10A電業及び4/13N建設の新入社員安全衛生教育を行いました。

学校では「安全」については教えないので興味津々な様子。

自分、仲間の身体、生命を守るのが基本！！

何をするのか！！講義に熱が入ります。

皆、目を大きく開けて真剣に聞いていました。

終了後に提出されたレポートからは

怪我をしない！怪我をさせない！！決意が伺え頼もしい限りです。

H興業

旭電業

旭電業

N建設

 2020/03/12

S組のフルハーネス安全帯特別教育を行いました。

2020/03/11
H興業の年間安全衛生管理計画の下半期ﾋｱﾘﾝｸﾞを行いました。
10部門が自主的に実施可能な目標を打ち立て、各部門が発表。
上半期の未実施が下半期でフォローされており感心しました。

2020/2/22
M建設工業でフルハーネス安全帯特別教育を行いました。
受講者は型枠工で胴ベルト安全帯を装着して作業しているが、国際基準はあくまでもフルハーネスであることを力説！
今後はフルハーネスを装着して作業することを確認しました。

2020/2/14
K建設のある現場で行われた安全衛生協議会に参加しました。
パトロール報告、現場の問題点が本音で話し合われ、久しぶりに緊張する時間を持ちました。
この現場は災害ゼロで完成するであろうと大いに思えました。

 リスクアセスメント研修開催
2020/02/07
S組にてリスクアセスメント研修会を行いました。
リスクアセスメントの本質
（危険有害性を探求しリスクの大きさで手を打つ手法で災害ゼロを目指す）...
を理解させ、四つの事例でグループ討議をまとめました。
これで現場で具体的に実践できると確信しました。

 2020/2/4

H興業で「グラインダー特別教育（2回目）」を行いました。

日頃何気なく使っていたｸﾞﾗｲﾝﾀﾞｰが凶器であることを教育を通じて改めて認識したようです。

 月刊誌にコラムが掲載！！

ご一報くださればどこへでも参上し少しでもお力になれたらと思っております。

 2020/1/15

S工業にて第11回目のコスモス監査を行いました。

店社及び3作業所に対しシステムマニュアルに照らし合わせチェックを行いました。

特に作業所がコスモスの本質を理解し、飛躍が感じられたので今後が楽しみです。