労働安全ブログ
2022年11月
2022.11.28
安全推進協議会参加！
安全推進協議会参加！
2022/11/25
G事業団の安全推進協議会にて安全講演を行いました。
テーマは「安全人間になるための10か条」
熱弁をふるいました。
参加者の様子から「結果オーライ型」の考え方が無くなり
「安全人間」になったことを確信しました。
2022.11.28
安全パトロール実施！！
安全パトロール実施！！
2022/11/25
（株）Fの安全パトロールを2現場行いました。
設備は完備されていますが、作業の実態をチェックすると問題もありました。
気付く能力アップを図り、災害を未然に防止することに努めるよう指導しました。
2022.11.18
リスクアセスメント研修実施！
「リスクアセスメント」研修！
2022/11/16
G開発にてリスクアセスメント研修を行いました！
平成18年に努力義務として｢ﾘｽｸｱｾｽﾒﾝﾄ」が英国に習い我が国も安全手法として実施が決まりました。が定着はしないのが現状。
災害防止上の特効薬であることを力説！
皆本質を理解したようです。
今後の活動が楽しみです。
2022.11.15
安全パトロール実施
安全パトロール実施！
2022/11/15
N建設にて安全パトロールを行いました。
現場を一巡し、検討会では設備の完備はもちろん！
不安全行動に気配りし
絶対に「2ｍ以上落ちない！落とさない！」ように申しておきました。
2022.11.11
労働安全衛生マネジメントシステム（コスモス）監査実施！
労働安全衛生マネジメントシステム（コスモス）監査実施！
2022/11/11
K建設のコスモス監査を行いました。
コスモス実務担当が交代したので、先ずは監査の意図、システムの理解は基よりシステムの運用が怪我を激減する特効薬であることの認識に成功しました。
改善事項は二件で終わりました。
2022.11.07
安全衛生委員会参加！
安全衛生委員会参加！
2022/11/07
株式会社Mにて安全衛生委員会が開催されました。
平成18年に安全衛生法の改正で「リスクアセスメント」が
会社にとって努力義務となり、16年が経ちましたが定着までには至りません。
リスクアセスメントの本質について講義。
その後グループ別にイラストによる実技指導を行い理解度を深めました。
2022.11.07
安全衛生協議会参加！
安全衛生協議会参加！
2022/11/05
S工業にて安全衛生協議会が開催され出席しました。
安全パトロールの結果報告を行い、その後「職長」（作業者に直接指導監督する人、リーダー）
の責務について質問形式で学習しました。
「職長」の力量で仲間が怪我をするか否かが決まることを認識させることが出来ました。
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